PD Dr. Michael Faust

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität
Friedländer Weg 31
37085 Göttingen

Tel. +49 (0) 551-52205-35
Fax +49 (0) 551-52205-88
Email: michael.faust(at)sofi.uni-goettingen.de

 

Lehrveranstaltungen

  • WS 2013/14: HS Bachelor (Vertiefung) "Einführung in die Organisationssoziologie" (2SWS)
  • WS 2013/14: HS Master (Vertiefung) "Soziologie des Managements" (3SWS)
  • SS 2014: Vorlesung Bachelor "Soziologie der Arbeit und des Wissens" (3SWS)
  • WS 2013/14: HS Master (Theorie) "Neo-Institutionalismus"
  • WS 2011/2012: Soziologie des Managements

Kurzlebenslauf

  • Geboren 1952, in Freiburg/Brsg.
  • Schulzeit und Abitur in Müllheim/Baden
  • 1972 -1979 Studium der Volkswirtschaftslehre und Soziologie an den Universitäten Freiburg und Tübingen: Abschluss Diplom--Volkswirt
  • 1979 - 1983 Weiterbildung zum Organisationsprogrammierer, berufliche Tätigkeit in Programmierung, Systemanalyse und EDV-Beratung in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen
  • 1983 - 1986 Promotionsstudium Soziologie (Stipendium der Hans-Böckler-Stiftung) an der Universität Tübingen
  • 1987 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Soziologischen Seminar der Universität Tübingen
  • 1988 - 2000 wissenschaftlicher Mitarbeiter und stellv. Geschäftsführer am Forschungsinstitut für Arbeit, Technik und Kultur, Tübingen und Lehrbeauftragter an der Fakultät für Informatik der Universität Tübingen ("Informatik und Gesellschaft")
  • 1992 Promotion zum Dr. rer. soc. an der Universität Tübingen
  • 2000 bis heute wissenschaftlicher Mitarbeiter am Soziologischen Forschungsinstitut (SOFI) an der Universität Göttingen
  • 1999 - 2003 Vorstand der Sektion Arbeits- und Industriesoziologie in der DGS
  • 2004 Habilitation und Verleihung der Lehrbefugnis im Fach Soziologie an der Universität Tübingen
  • 2005 Umhabilitation an die Universität Göttingen
  • 2013-14: Vertretung der Professur für Soziologie ("Soziologie der Arbeit und des Wissens") an der Universität Göttingen

Bücher/Monographien

  • Faust, M.; Funder, M.; Moldaschl, M. (Hrsg.)(2005): Die Organisation der Arbeit, München und Mering: Hampp Verlag. >> mehr
  • Faust, M.; Voskamp, U.; Wittke, V. (eds.) (2004):European Industrial Restructuring in a Global Economy: Fragmentation and Relocation of Value Chains, SOFI-Berichte, Göttingen. >>mehr   PDFBestellmöglichkeit

  • Faust, M.; Jauch, P.; Notz, P. (2000): Befreit und entwurzelt: Führungskräfte auf dem Weg zum "internen Unternehmer", München und Mering 2000: Hampp.

  • Faust, M.; Jauch, P.; Brünnecke, K.; Deutschmann, Ch. (1994): Dezentralisierung von Unternehmen. Bürokratie- und Hierarchieabbau und die Rolle betrieblicher Arbeitspolitik, München und Mering: Hampp, (2. überarbeitete Auflage 1995; 3.erw. Auflage 1999).

  • Faust, M. (1992): Computer, Rationalität und Mythen in der politischen Arena. Begründungen und Hintergründe von Entscheidungen über den EDV-Einsatz - am Beispiel der Bundesanstalt für Arbeit, Dissertation, Tübingen.

  • Bahnmüller, R.; Faust, M. (1992): Das automatisierte Arbeitsamt. Legitimationsprobleme, EDV-Mythos und Wirkungen des Technikeinsatzes, Frankfurt/New York: Campus, 1992.

Ausgewählte Aufsätze

  • Faust, M., Thamm, L. (2015): Wie viel „Finanzmarktkapitalismus“ gibt es in Deutschland? Indikatoren der Kontroll-Finanzialisierung von 1990 bis heute. soeb-Working-Paper 2015-5 >>download
  • Faust, Michael; Schneider, Katharina (2014): Functional Equivalents to External Consulting - a Case Study on a Reluctant German Corporation. In: Faust, Michael (Hrsg.): Globale Managementberatung. Bedingungen, Versprechen, Enttäuschungen und Alternativen. München und Mering (Rainer Hampp Verlag), S. 155-192.
  • Kordon, Torsten; Faust, Michael (2014): "Truly global" - wie global agiert die Managementberatung? In: Faust, Michael (Hrsg.): Globale Managementberatung. Bedingungen, Versprechen, Enttäuschungen und Alternativen. München und Mering (Rainer Hampp Verlag), S. 113-154.
  • Faust. Michael; Kordon, Torsten (2014): The Development of Management Consulting in Spain. In: Faust, Michael (Hrsg.): Globale Managementberatung. Bedingungen, Versprechen, Enttäuschungen und Alternativen. München und Mering (Rainer Hampp Verlag), S. 65-111.
  • Sanderson, Josefine; Faust, Michael (2014): Die Internalisierung der Unternehmensberatung. Der Länderfall Rumänien. In: Faust, Michael (Hrsg.): Globale Managementberatung. Bedingungen, Versprechen, Enttäuschungen und Alternativen. München und Mering (Rainer Hampp Verlag), S. 15-64.
  • Faust, Michael (2013): Corporate Governance. In: Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Minssen, Heiner (Hrsg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. Berlin (editon sigma), S. 151-158.
  • Faust, Michael (2013): Beherrscht die Finanzökonomie die produktive Ökonomie? In: GEGENBLENDE 20/2013, 20.03.2013. http://www.gegenblende.de/20-2013/++co++db6440fe-9160-11e2-9094-52540066f352
  • Faust, Michael (2012): Sociological Perspectives on Management Consulting. In: Kipping, Matthias and Clark, Timothy T. (eds.): The Oxford Handbook of Management Consulting, Oxford (Oxford University Press), S. 139-163. >> Inhaltsverzeichnis
  • Faust, Michael (2011): The Shareholder Value Concept of the Corporation and Co-Determination in Germany: Unresolved contradictions or reconciliation of institutional logics. In: Lane, Christel; Wood, Geoffrey T. (eds.): Capitalist Diversity and Diversity within Capitalism. London (Routledge), S. 150-188. >> mehr
  • Birkner, Stephanie/ Faust, Michael/ Mohe, Michael/Kordon, Torsten (2010): Beratung über Grenzen. Eine empirische Analyse zur Internationalisierung der Unternehmensberatung, in: Helmut Krcmar/Tilo Böhmann (Hrsg.): Export und Internationalisierung wissensintensiver Dienstleistungen. In: Josef Eul Verlag Köln. S. 105-144.
  • Kädtler, Jürgen; Faust, Michael (2008): The Power of Financial Markets – What Does that Mean and How Does it Work for Different Categories of Companies? In: Bluhm, Katharina; Schmidt, Rudi (eds): Change in SMEs. Towards a New European Capitalism? New York (Palgrave Macmillan), S. 17-38.
  • Faust, Michael/ Fisecker, Christiane/ Bahnmüller, Reinhard (2007): Was interessiert Analysten? Versuch über erklärungsbedürftiges Desinteresse an Personalpolitik. In: Berliner Debatte Initial, 18 (2007), 4/5, S.16-26. >> download
  • Faust, Michael/ Bahnmüller, Reinhard (2007): Die Zeit der Aktienanalysten. In: Langenohl, Andreas/Schmidt-Beck, Kerstin (Hrsg.): Die Markt-Zeit der Finanzwirtschaft. soziale, kulturelle und ökonomische Dimensionen, Marburg: Metropolis, S.37-74. >> mehr
  • Faust, Michael (2006):  Soziologie und Beratung - Analysen und Angebote,  in: Soziologische Revue,  Jhg. 29, Heft 3/2006, S.277-290. >> download
  • Faust, Michael (2006): Consultants, in: Beckert, Jens, and Milan Zafirovski (eds.): International Encyclopedia of Economic Sociology, Routledge, S. 96-99.
  • Faust, Michael; Funder, Maria; Moldaschl, Manfred (2005): Einführung: Hat oder braucht die Arbeits- und Industriesoziologie Organisationstheorien. In: Dieselben (Hrsg.): Die "Organisation" der Arbeit. München und Mering (Hampp), S. 9-17.
  • Faust, Michael (2005): Das zwiespältige Versprechen der Erwartungssicherheit, in: Kirsch, W./Seidl, D./Linder, M. (Hrsg.): Grenzen der Strategieberatung. Eine Gegenüberstellung der Perspektiven von Wissenschaft, Beratung, und Klienten, Bern, Stuttgart, Wien: Haupt, S. 383-389.
  • Faust, Michael (2005): Managementberatung in der Organisationsgesellschaft, in: Jäger, W./Schimank, U. (Hrsg.): Organisationsgesellschaft. Facetten und Perspektiven, Reihe Hagener Studientexte zur Soziologie, Opladen: VS, 2005, S. 529-588.
  • Faust, Michael; Voskamp, Ulrich; Wittke, Volker (2004): Globalization and the Future of National Systems: Exploring Patterns of Industrial Reorganization and Relocation in an Enlarged Europe, in: Faust, M., Voskamp, U. and Wittke, V. (eds.): European Industrial Restructuring in a Global Economy: Fragmentation and Relocation of Value Chains, Göttingen: SOFI, 2004, S. 19-81. >> download
  • Faust, Michael (2003): Generationswechsel im Management - Stellenwert für Erklärungen organisationalen und institutionellen Wandels, in: Bernd Martens/Matthias Michailow/Rudi Schmidt (Hg.): Managementkulturen im Umbruch. Mitteilungen des Sonderforschungsbereichs 580, Heft 10, Jena, Dezember 2003, S.61-67.
  • Faust, Michael (2002): Organisations- versus Berufsanbindung bei Karrieren von Führungskräften. Der Fall Deutschland in vergleichender Perspektive, in: Seifert, W./Weber, C. (Hg.): Japan im Vergleich, München: iudicium, S. 225-253.
  • Faust, Michael (2002): Warum boomt die Managementberatung? Und warum nicht zu allen Zeiten und überall? In: Schmidt, R./Gergs, H.-J./Pohlmann, M. (Hg.): Managementsoziologie. Themen, Desiderate, Perspektiven, München und Mering: Hampp, S. 19-55.
  • Faust, Michael (2002): Der "Arbeitskraftunternehmer" - eine Leitidee auf dem ungewissen Weg der Verwirklichung, in: Kuda, E./Strauß, J. (Hg.):Arbeitnehmer als Unternehmer? Herausforderungen für Gewerkschaften und berufliche Bildung, Hamburg: VSA, S. 56-80.
  • Faust, Michael (2002): Karrieremuster von Führungskräften der Wirtschaft im Wandel - Der Fall Deutschland in vergleichender Perspektive, in: SOFI-Mitteilungen, Heft 30, Juli 2002, S. 69-90. >> download
  • Faust, Michael (2002): Managementberatung eingebettet, in: Mohe, M./Heinecke, H.-J./Pfriem, R. (Hrsg.), Consulting - Problemlösung als Geschäftsmodell. Theorie. Praxis. Markt, Stuttgart: Klett-Cotta, S.97-115.
  • Faust, Michael (2002): Consultancies as Actors in Knowledge Arenas: Evidence from Germany, in: Kipping, M./Engwall, L. (eds.): Management Consulting: Emergence and Dynamics of a Knowledge Industry, Oxford: Oxford University Press, S.146-163 (paperback edition 2003).
  • Faust, Michael; Holm, Ruth (2001): Formalisierte Weiterbildung und informelles Lernen, in: QUEM report, Heft 69, Berufliche Kompetenzentwicklung in formellen und informellen Strukturen, Berlin, 2001, S.67-108.
  • Faust, M. (2000): Warum boomt die Managementberatung? Und warum nicht zu allen Zeiten und überall? In: SOFI-Mitteilungen, Heft 28, Juli 2000, Göttingen, S.59-85. >> download
  • Faust, Michael (1998): Managementwissen und Unternehmensberatung und der Gestaltungsspielraum einer "Industriesoziologie als Gestaltungswissenschaft", in: Minssen, H. (Hrsg.): Organisationsberatung. Industriesoziologie als Gestaltungswissenschaft? Beiträge zur Frühjahrstagung 1998 der DGS-Sektion "Industrie- und Betriebssoziologie", Diskussionspapiere aus der Fakultät für Sozialwissenschaft, 98-13, Ruhr Universität Bochum, S.63-99.
  • Faust, M.; Jauch, P.; Deutschmann, Ch. (1998): Reorganisation des Managements: Mythos und Realität des "Intrapreneurs", in: Industrielle Beziehungen, Heft 1/1998, S.101-118. >> download
  • Faust, M. (1998): Die Selbstverständlichkeit der Unternehmensberatung, in: Howaldt, J./Kopp, R.: Sozialwissenschaftliche Organisationsberatung, Berlin 1998, S.147-181.
  • Jauch, P.; Faust, M. (1998): Die Zukunft des Industriemeisters in der dezentralisierten Organisation, in: Janssen, R./ Hecker, O./Scholz, D. (Hg.): Facharbeiteraufstieg in der Sackgasse? Entwicklungen und Perspektiven auf der mittleren Qualifikationsebene, Berichte zur beruflichen Bildung, Heft 218, Bundesinstitut für Berufsbildung, Bielefeld:Bertelsmann, S.199-227.
  • Faust, M.; Bahnmüller, R. (1996): Der Computer als rationalisierter Mythos. Vom Nutzen institutioneller Organisationstheorie für die Analyse industrieller Rationalisie-rung, Soziale Welt 2/96, S.129-148.
  • Deutschmann, Ch.; Faust, M.; Jauch, P.; Notz, P. (1995): Veränderungen der Rolle des Managements im Prozeß reflexiver Rationalisierung, in: Zeitschrift für Soziologie, Jg. 24 (1995), Heft 6, S.436-450. >> download
  • Faust, M.; Bahnmüller, R. (1994): Arbeitsbedingungen und Organisationsentwicklung im Arbeitsamt, in: Schulze-Böing, M. (Hrsg.): Die Zukunft des Arbeitsmarktes. Institutionenreform und neue Wege in der Arbeitsmarktpolitik, S.106-126, Düsseldorf.
  • Faust, M.; Jauch, P.; Deutschmann, Ch. (1994): Mittlere und untere Vorgesetzte in der Industrie: Opfer der "schlanken Produktion"? In: Industrielle Beziehungen 1(1994)2, S.107-131.
  • Brünnecke, K.; Deutschmann, Ch.; Faust, M. (1992): Betriebspolitische Aspekte des Bürokratieabbaus in Industrieunternehmen, in: Staehle, W.H./Conrad, P. (Hg.): Managementforschung, Band 2, Berlin/New York: de Gruyter, S.1-38.

Ausgewählte Papers/ Vorträge

  • Faust, Michael (2014): Financial institutions for innovation and development: An introduction to the research program. Vortrag auf der Konferenz „Financial Institutions for Innovation and Development“ der Ford Foundation, Hans-Böckler-Stiftung und SOFI am 10./11.11.2014 in Berlin.
  • Faust, Michael (2014): Financial Market Capitalism in Germany – to what extent? Conceptual considerations. Vortrag auf der Konferenz „Financial Institutions for Innovation and Development“ der Ford Foundation, Hans-Böckler-Stiftung und SOFI am 10./11.11.2014 in Berlin
  • Faust, Michael (2014): Policy implications: ideas for a tricky issue. Vortrag auf der Konferenz „Financial Institutions for Innovation and Development“ der Ford Foundation, Hans-Böckler-Stiftung und SOFI am 10./11.11.2014 in Berlin.
  • Faust, Michael (2014): „Global Corporate Control“? Über Fallstricke einer Netzwerkanalyse. soeb-Working-Paper 2014-1. >> Download
  • Faust, Michael: "The Financial Economy and the Productive Economy: Is financial reform on the right track?” Beitrag auf der vom Institute of Policy and Management der Chinese Academy of Sciences und der Ford Foundation organisierten "Conference on Financial Institutions for Innovation and Development", Beijing, 18.10.2013.
  • Michael Faust: Discussant on a featured panel "Does the Financial Economy Dominate the Productive Economy?" together with William Lazonick (organizer), Robert Boyer, Ronald Dore, Samah El-Shahat; 24th Annual Meeting of the Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE),Cambridge (MA), June 28-30, 2012.
  • Michael Faust: Financial Market Capitalism in Germany. To What Extent? 24th Annual Meeting of the Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE), Cambridge (MA) June 28-30, 2012.
  • Michael Faust: „Finanzmarktkapitalismus in Deutschland – Besichtigung einer Diagnose“, Podiumsbeitrag zur Tagung der Sektion Arbeits- und Industriesoziologie, München, 27.-28.10. 2011.
  • Faust, M. (2010): Der Doppelcharakter der Aktie und die Ausdifferenzierung von Investoren. Präsentation auf der Fachtagung Finanzmärkte: Praktiken, Diskurse, Repäsentationen", Universität Mainz, 8./9. Juli 2010
  • Faust, M./Kädtler, J. (2009): Management im Investor Capitalism: Alles neu? Vortrag auf der Herbsttagung "Management am Scheideweg?" der Sektion Arbeits- und Industriesoziologie in Osnabrück, 9./10. Oktober 2009.
  • Faust, M./Kädtler, J. (2009): Der doppelte Bezug von Finanzmarktakteuren zum Referenzobjekt realwirtschaftlicher Unternehmen: Unternehmensbewertung, Preisbestimmung und Einflussnahme. Vortrag auf der Frühjahrstagung "Die Arbeit des Finanzsystems" der Sektion Arbeits- und Industriesoziologie am 15./16. Mai 2009 in München.
  • Faust; Michael (2009): "Author Meets Critics: Christel Lane and Jocelyn Probert: «National Capitalisms, Global Production Networks. Fashioning the Value Chain in the UK, US and Germany»". Beitrag auf der Internationalen Tagung der "Society for the Advancement of Socio-Economics" (SASE) am 17. Juli in Paris.
  • Faust, Michael (2009): "The Shareholder Value Concept of the Corporation and Co-Determination in Germany: Unresolved contradictions or reconciliation of institutional logics".Vortrag auf dem 2009 EGOS colloquium, Sub-theme 01: "Multiple and contradictory logics in business systems: Analyzing complexity and variety across sectors, spaces and institutions" in Barcelona, 2.-4. Juli.
  • Schneider, K. /Faust, M.(2008): Functional equivalents to external consulting. A case study on a reluctant German corporation, 28^th EGOS Colloquium, Amsterdam, July 2008.
  • Faust, Michael/Kordon, Torsten (2008): The Development of Management Consulting in Spain. OBIE Working Paper. Schriften zur Beratungsforschung Nr. 3, Oktober 2008. PDF-Datei
  • Birkner, Stephanie/Faust, Michael/Mohe, Michael: Consulting across Borders: Empirical Insights of Management Consulting Firms Going International, Paper presented at the 23rd EGOS Colloquium 2007, Vienna, Austria, Sub-theme 41: The Internationalization of Services.
  • Birkner, S./Faust, M./Kordon, T./Mohe, M. (2007): Does Size matter? Eine empirische Analyse zur Internationalsierung von Beratungsunternehmen. OBIE Working Paper 2007. PDF-Datei
  • Reorganization and Relocation in the German Fashion Industry. Paper prepared for the Conference "Organisational Configurations and Locational Choices of Firms: responses to globalisation in different industry and institutional environments";, University of Cambridge, Cambridge (UK), 14-15 April 2005.  PDF-Datei
  • Leitbilder im Organisationswandel. Thesen zum Workshop "Leitlinien beim Organisationswandel" des HBS-Promotionskollegs "Innovation von und in Organisationen" an der Ruhr-Universität Bochum am 16.5.2001. PDF-Datei
  • Michael Faust (1999): Manager und Eigentümer: Shareholder Value-Konzept und Corporate Governance. März 1999 (FATK Forschungsinstitut für Arbeit, Technik und Kultur e.V. - Diskussionspapiere). PDF-Datei
  • The Increasing Contribution of Management Consultancies to Management Knowledge: The Relevance of Arenas for the Communicative Validation of Knowledge, Paper for Subtheme 4";Knowledge of Management: Production, Training and Diffusion";, 15th EGOS (European Group for Organization Studies) Colloquium at Warwick University, 4-6 July 1999. PDF.Datei
  • Faust, Michael/Schaeffer, Dennis (2007): IT-Management Discourse: Topics and Authorship, Contribution to the International Workshop "Innovative Capabilities and the Role of Consultants in the Information Economy", ZEW, Mannheim, November 2007.