Das Projektvorhaben blickt auf die Arbeitswelt als einem zentralen Ort, an den über den gesellschaftlichen Zusammenhalt mit entschieden wird. Betriebsratsgremien gestalten hier als institutionalisierte Akteur:innen die soziale Ordnung. Ausgehend von der Annahme, dass Betriebsrät:innen als gewählte Interessenvertreter:innen in Zeiten weitreichender Transformationen der Arbeitswelt in besonderer Weise gefordert sind, Verantwortung für die sozialen Interessenlagen der Arbeitnehmer:innen zu übernehmen, rückt die mit ihrem Engagement verbundene betriebliche Praxis des Zusammenhalts sowie die Bedingungen, auf denen diese gründet, in den Fokus der Untersuchung.

Wir betrachten Betriebsrät:innen als Verantwortungsträger:innen und fragen danach, ob und inwiefern sie auch ihrem Selbstverständnis nach als Praktiker:innen des Zusammenhalts agieren. Wir fragen zudem danach, vor welchen Herausforderungen sie sich gestellt sehen und was dies für den Zusammenhalt in der Arbeitswelt bedeutet.